به گزارش خبرنگار گروه صنعت و تجارت خبرگزاری گزارش خبر، این مجموعه با بهره گیری از فناوریهای نوین و نیروی انسانی متخصص، موفق به بهبود کیفیت محصولات و حضور در بازارهای داخلی و خارجی شده است.
در راستای اهداف توسعهای، جذب نیروهای جوان و متخصص از طریق آزمونهای استخدامی در دستور کار قرار دارد. مدیرعامل مجتمع فولاد بافق ، سید محسن ابوئی، طی گفتوگویی اعلام کرد که پذیرفتهشدگان آزمون سال گذشته، به مرور و بر اساس نیازهای هر بخش، جذب خواهند شد.
او با اشاره به قطعی های مکرر گاز و برق که باعث ایجاد اختلال در پیشرفت پروژه های توسعه ای این مجتمع شده و فرآیند دعوت بکار پذیرفته شدگان آزمون استخدامی را با تاخیر مواجه کرده است، تأکید کرد که روند استخدام در حال انجام است و این فرآیند بهصورت مرحلهای و با هدف بهرهبرداری مطلوب از ظرفیت انسانی ادامه خواهد یافت.
مدیرعامل در پایان، از صبوری داوطلبان قدردانی کرد و اطمینان داد که اطلاعرسانی درباره مراحل جذب از طریق کانالهای رسمی شرکت ادامه خواهد داشت. هیچیک از پذیرفتهشدگان از روند استخدام کنار گذاشته نخواهند شد.
این خبر، نویدبخش آیندهای روشن برای جوانان و نشاندهنده تعهد مجتمع فولاد بافق به اشتغالزایی و استفاده از استعدادهای بومی است
